"Skryba" <m...@j...mail> wrote in message news:ejnkq7$ocg$1@news.onet.pl...
>
> Jedyne co mogę od serca poradzić, to szczera rozmowa z tą osobą,
> by wzięła się w garść i na przyszłość poważnie zajęła swoimi sprawami.
> Jak to się mówi: "Co nas nie zabije, to nas wzmocni!" - myślę, że
> tego typu nauczka jest dla niej najlepszym co mogło jej się przytrafić
> by w przyszłości postępować z dużo większą odpowiedzialnością.
>

Zeby pilnować to trzeba wiedzieć, że trzeba pilnować.
To jest po prostu wykorzystanie sytuacji przez pracodawcę.
Trafiło mu się, więc skorzystał.
Szkoda tylko, że w ogóle do takich sytuacji dochodzi.
Jeśli danego pracownika się nie chce to się go po prostu zwalnia, a nie
czeka na sytuację w której to pracownik popełnia pomyłkę.
Po prostu moralnie takie postępowanie mi się nie podoba.