W wiadomości news:f2akiv$opl$1@node4.news.atman.pl Intercom
<i...@p...onet.pl> pisze:

> Pracodawca wymusił na mnie pracę w nadgodzinach wprowadzając jedno z
> bezsensownych zarządzeń. Ok wyraiłam na to zgodę.
Nie wymusił. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w przypadkach
i granicach określonych prawem pracy.

> Pewnego dnia liczba nadgodzin wyniosła 8 godzin w związku z czym
> poprosiłam o dzień wolny (za nadgodziny nie ma wynagrodzenia)
Co za bzdury - oczywiście, że za pracę w nadliczbówkach jest wynagrodzenie.
KP sobie poczytaj.

> na to pracodawca obliguje mnie do
> wypisania inblanko wniosku o urlop.
> Pytam dlaczego ? asekuracja w
> liscie obecności jestem podpisana jako obecna w przypadku
> jakiegokolwiek wypadku wypełniają mój inblanko wniosek iż byłam na
> urlopie. I co Państwo na to ? ? ?
Tylko idiota podpisuje cokolwiek in blanco, to chyba oczywiste.
I tak samo oczywiste jest działanie bezprawne pracodawcy.
Jeszcze bardziej oczywista jest reakcja, jaką pracownik powinien we własnym
interesie wykonać.

> Tak się teraz w Polsce dzieje i to
> nietylko w zakładach prywatnych
Czy ja wiem? Tak się dzieje wobec tych, którzy sobie na to pozwalają.

--
Jotte