Dnia Mon, 17 May 2010 12:17:39 +0200, NieJorgnijSie napisał(a):

> Pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony - okres wyp. to
> 30 dni. Jako powód, pracodawca wspomina redukcję etatu.
> [..] Piewszego dnia po wypowiedzeniu pracownicy otrzymują nowe umowy na czas
> określony, na tych samych stanowiskach.

Nie chce mi się teraz szukać, ale jest coś takiego że jeżeli zostajesz
zwolniony z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) a on np. po
miesiącu zatrudni kogoś na TAKIE SAMO stanowisko - wówczas ma Ciebie
zapytać czy nie "chcesz wrócić". Okres ten do zdaje się 6 lub 12 miesięcy.
Jak nie znajdziesz - to daj znać - poszukam tego.
Aha - w razie gdyby zatrudnił kogoś innego na takim samym stanowisku jaki
rzekomo :"zlikwidował" - wówczas masz spor szanse na "odszkodowanie" -
oczywiście w sprawie przed SP ;)