Użytkownik "Herald" <h...@o...eu> napisał w wiadomości
news:1wj91u3beopg8.1fesi5wgpchm.dlg@40tude.net...
> Dnia Mon, 17 May 2010 12:17:39 +0200, NieJorgnijSie napisał(a):
>
>> Pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony - okres wyp.
>> to
>> 30 dni. Jako powód, pracodawca wspomina redukcję etatu.
>> [..] Piewszego dnia po wypowiedzeniu pracownicy otrzymują nowe umowy na
>> czas
>> określony, na tych samych stanowiskach.
>
> Nie chce mi się teraz szukać, ale jest coś takiego że jeżeli zostajesz
> zwolniony z winy pracodawcy (likwidacja stanowiska pracy) a on np. po
> miesiącu zatrudni kogoś na TAKIE SAMO stanowisko - wówczas ma Ciebie
> zapytać czy nie "chcesz wrócić". Okres ten do zdaje się 6 lub 12 miesięcy.
> Jak nie znajdziesz - to daj znać - poszukam tego.
> Aha - w razie gdyby zatrudnił kogoś innego na takim samym stanowisku jaki
> rzekomo :"zlikwidował" - wówczas masz spor szanse na "odszkodowanie" -
> oczywiście w sprawie przed SP ;)

Poszukaj będę wdzieczny. Niestety Prawo Pracy jest teraz mocno okrojone
przez Ustawę Antykryzysową :( i wiele przepisów korzystnych dla pracowników
szlag trafił.