Massai napisał(a):

> A na serio - co w takim razie z sytuacjami, wcale częstymi, kiedy
> pracodawca jest z pracownika niezadowolony, dyscyplinarnie zwolnić go
> nie może, daje mu wypowiedzenie z odpowiednim terminem, nie chce żeby
> mu bruździł, i płacąc mu, zwalnia go ze świadczenia pracy w okresie
> wypowiedzenia? Też nielegalne?
>

To chyba co innego niż zatrudnienia fikcyjne od samego początku. To o
czym piszesz przewiduje kodeks pracy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."