Johnson wrote:

> Massai napisał(a):
>
> > A na serio - co w takim razie z sytuacjami, wcale częstymi, kiedy
> > pracodawca jest z pracownika niezadowolony, dyscyplinarnie zwolnić
> > go nie może, daje mu wypowiedzenie z odpowiednim terminem, nie chce
> > żeby mu bruździł, i płacąc mu, zwalnia go ze świadczenia pracy w
> > okresie wypowiedzenia? Też nielegalne?
> >
>
> To chyba co innego niż zatrudnienia fikcyjne od samego początku. To o
> czym piszesz przewiduje kodeks pracy.

Czyli - podpisuję umowę z dwuletnim terminem wypowiedzenia, po miesiącu
wręczam wypowiedzenie, i zwalniam ze świadczenia pracy...
Polak potrafi...

--
Pozdro
Massai