W wiadomości news:slrng3e8mk.767.proteus@pl-test.org Wojciech Bancer
<p...@p...pl> pisze:

Tu się podepnę z odpowiedzią na post
news:slrng3ecgb.7am.proteus@pl-test.org
Bo mi ałtluk się buntuje co do rozgałęzienia wątku (faktycznie przesadnego),
a nie chce mi się innym progsem szperać.

>>>> Wszystko do czasu.
>>> Stałość umowy o pracę też jest często złudna. Wylecieć zawsze można.
>> Nie zawsze łatwo. I pewne rzeczy są przewidywalne (wypowiedzenie,
>> odprawa, możliwość pozwu do sądu pracy w razie czego).
> Odprawa przysługuje tylko przy firmie >20 osób, czyż nie?
Nie, nieprawda. >= 20.
Ale nawet jak ktoś się decyduje zatrudnić w jakiejś gównianej kilku-
kilkunastoosobowej firemce to wie na czym stoi.

> Wypowiedzenie 3-miesięczne to masz dopiero po 3 latach ZTCP.
W każdym razie jak wyżej - wie na czym stoi.

>> A jak zleceniodawcy nie będzie, to co?
> Kontrakty też można zawierać w różny sposób i mieć w nich
> np. 3-miesięczny okres wypowiedzenia. :P
Co to jest wg ciebie kontrakt i jak jesty umocowany prawnie?

> Jeśli będę musiał, to ludzi zwolnię
Pewnie.
Albo oni zwolnią ciebie.
Z obowiązku wypłacania należności.
Poprzez odejście.

--
Jotte