W wiadomości news:g17dvb$49i$1@news.onet.pl Mikaichi <m...@v...pl>
pisze:


>>>> Wówczas, oczywiście, natychmiast poprosiłbym cię o wiarygodne źródło
>>>> takiej informacji i moglibyśmy podyskutować sobie jak często dochodzi
>>>> przy tym do łamania prawa maskując stosunkiem cywilno-prawnym
>>>> faktycznie istniejący stosunek pracy.
>>> Dochodzi. Ale "winne" są obie strony. A nie tylko pracodawca. Pracodawca
>>> nie przystawia pistoletu do glowy pracownikowi. Praocownik sam sie godzi
>>> na taki układ.
>> To nie jest usprawiedliwienie postępowania wbrew prawu.
> Eeeeeee?
> Jakiemu "wbrew prawu" znowu?
Czego znowu nie rozumiesz?

> Rozmawialismy o najnizszej krajowej, ale ona jest zgodna z prawem...
> chyba... nie wiem co na to konstytucjonalisci ;)
Ty jej nawet nie znałeś.

> Roznica jest taka, ze pracodawca ma czesto ludzi od tego, zeby ten kodeks
> za niego przeczytali ;)
Pracownik też może mieć.

>> Tylko, że to niczego nie zmienia. Nieznajomość prawa w żaden sposób nie
>> uzasadnia jego łamania.
> Ale dotyczy to obu stron, nieprawdaz?
Prawdaż.

> Po za tym ja rozumiem
Nie sądzę..

>> Uważam, że jesteś na tyle bystry, że dasz radę.
>> Ale może się mylę?
> O rany, ale komplement, nie trzeba bylo ;)
Nie mogłem sie powstrzymać. ;)))

--
Jotte