Użytkownik Jotte napisał:
> W wiadomości news:g13efg$tg4$1@news.onet.pl Mikaichi <m...@v...pl>
> pisze:
>
>>>> Eeee, to sie nazywa szemranana pantoflowa antyreklama ;)
>>> Takim czymś para się hołota najgorszego autoramentu.
>> Czy ja wiem? Chcesz powiedziec ze wszyyscy co popwtarzaja plotki (i
>> daja im wiare) to holota?
> Mniej więcej.
> Jestem jednak skłonny negocjować określenia "motłoch", "szumowiny",
> "tałatajstwo" itp. ;)
>
>> No to mamy kraj w 99,9% hołocki ;)
> Skąd ta liczba?

Z obserwacji ludzi, ktoprzy lubią plotkowac ;)


>
>> " Sluchaj, ty znasz wielu ludzi, polec mi kogos na ksiegową,
>> slyszalem, ze ta od Zenka odeszla. moze ona, dobrze u niego kręciła"
>> " Oj kręciła i ukręciłą, o mało Zenka do pierdla nie wsadzili, jak sie
>> babsko zezlilo na wyjsciu i wszystkie sekrety donosem do US zlozyla"
>> " AAaa, dobrze, ze ostrzegasz, Waldus, taka co zdradza pracodawce co
>> ja zywil, to nie warta zachodu"
> Co to jest? Scenka z życia oszustów i debili?
Nie.


>
>>>> A teraz pomysl tak. Ten Sprytyny i szczwany pracownik zagral
>>>> twarciela i doj*bal poprzedniemu pracodawcy.
>>> Ty ciągle niewiele rozumiesz. Nic nie zagrał, nikomu nie doj*ebał.
>>> Skorzystał z możliwości prawnych i tyle.
>>> Nie będę już trąbił, że spełnił obywatelski obowiązek.
>> No mozna na to tak patrzyc. Skruszona ksiegowa, ktora przez 5 lat
>> robila wszelakie mozliwe przekrety nagle okazuje sie aniolem bo...
>> zdradza pracodawce, ktory ja zirytował.
> Mógł jej nie irytować.

Nie o tym mowimy. Mowimy o tym "obywatelskim obowiazku" jak to nazywasz.
Do ktorego sie "odwazyla" dopiero gdy potzebowala zemsty.

>> Wiesz, obywatelski obowiazek to by spelnila jakby po roku czy dwoch,
>> zbierajac dowody winy pracodawcy, sumienei ja ruszylo.
>> Ale w momencie kiedy rtuszylo ja w zemscie - to to nie jest
>> obywatelski obowiazek tylko wlasnie dojebywanie...
> Eeee, tam.
Ano tu ;)


>
>>> Pracodawca pracownika w skarpetkach puszcza?
>> Ano. Co nie mozna? Znaczy placi mi pensję - ostatnią. Badz nie placi i
>> pracownik o te 2000 musi walczyc w sadzie.
> I odsetki jeszcze, i odsetki...
> Po za tym jakie tam walczyć - sprawa prosta, pozew nic nie kosztuje

Ale wiesz, ze dla pracodawcy to sa wlasciwie minimalne koszty?
Z reszta i tak sobie to odbije na kolejnych pracownikach ;)
A dla pracownika przewaznie to jest wielkie halo.
Zwlaszcza, ze przeciwko sobie bedzi emial oplaconego przez firme prawnika.

> (chyba, że się coś zmieniło). A potem to ja bym jeszcze uprawomocniony
> wyrok opublikował.

No i? :)

>> Do tego zostaje nagle bez pracy.
> Nie nagle. Po upływie okresu wypowiedzenia.
Dla niektórych to jest tragedia zyciowa.
I jeszcze musza pracowac w niepryjaznej atmosferze - pod okiem
nadzorujacego z batem pracodawcy za gola pensyjke. ;)


>> A jak zostanie zwolniony w stylu wylany z adnotacja za co i to za cos
>> konkretnego (mnp. picie w pracy, niszczenei mienia) to juz moze miec
>> gorzej.
> Jak adnotacją? Gdzie zamieszczoną?
W uzasadnieniu rozwiazania stosunku pracy w trybie natychmiastowym.