Dnia 2008-05-21 gargamel napisal co nastepuje:

> > Jak dotad mam watpliwosci, jakie mam w koncu prawa do kodu, a jakie ma moj
pracodawca,
>
> dlaczego masz wątpliwości? przecież sprawa jest jasna jak słońce:O)
>
> kod i program jest wyłącznie twój, a pracodawca nie ma żadnych praw nawet do
programu który mu dałeś
> (może go sobie jedynie niekomercyjnie potestowć i tyle), żeby mógł go wykorzystywać
komercyjnie musi go
> od ciebie legalnie kupić, jak tego nie zrobi to zawsze możesz go pozwać do sądu o
odszkodowanie,
>a co do kodu to chyba go jeszcze pracodawcy nie dałeś?
>
> bo jeśli dałeś to po ptakach:O(

Nie dalem, spie z nim nawet w nocy, pendrive'a mam na naszyjniku ;) :)))))

> bo pewnie nie będziesz w stanie udowodnić ze to był twój program a nie napisany
przez pracodawcę:O(

Mysle, ze nawet gdyby pracodawca mial kod, to i tak nie bylby w stanie pokazac, ze
jest jego autorem (nie zna sie
na programowaniu) lub ewentualnie ktos z zewnatrz z 'jego' ludzi znajacych sie na
programowaniu, bo w kodzie sa
tak zakomplikowane algorytmy, ze ja sam musze sie opierac na stworzonym przeze mnie
na papierze schemacie
blokowym kodu, zeby moc analizowac, co po kolei sie liczy i wykonuje i czy robi sie
to dobrze.
Nie chcialbym jednak aby ktos inny z firmy majac kod i wprowadzajac w nim
'niezbedne' zmiany (np. przesuniecie
jakigos przycisku o 3 piksele w prawo) podpisal sie jako autor calosci projektu
(rzekomo 'finalnego' i 'bezblednego' ).

Pozdrawiam, Marcin
---