Użytkownik gargamel napisał:
>>> jak ju? w innym po?cie napisa3em, w tym przypadku pracodawca nie ma ani
>>> praw do programu, ani do kodu
>
> używasz linuksa czy jak, że ci literki łyka?

SOA#1 ;P

>>to pracownik nie wypełniał swoich obowiązków przez ostatnie
>>dwa miesiąca, zgadzasz się z tym?
>
> nie wiem dlaczego, ale nie wyświetlił mi się pierwszy post wątku, więc nie
> wiem czy pracownik zajmował się swoją pracą a dodatkowo dodatkową, czy
> zajmował się dodatkową jako swoją?

Oj no , to pewnie ten linuks ;P

> ale jeśli tak, to zgadzam się, przez co pracodawca naruszył kodeks pracy
> zlecajac pracownikowi coś do czego nie został zatrudniony (powinien podpisać
> jakąś umowę zlecenie, czy cos takiego)

Dlaczego umowe zlecenie?

> nie wiem nawet czy ten pracownik nie zrobił tego programu poza godzinami

nie zrobil. Pracoweal na stanowisku pracodawcy przez bite 2 miesiace.
Nawet zostal zwolniony z prac serwisowych i dostal zastepstwo na ten czas.

> pracy, bo gdyby robił go na kompie firmowym, to pracodawca miałby program i
> jego kod:O)

Chyba, ze pracownik wzial sobie kod nagral na CD, a z kompa skasowal...