Użytkownik Paweł Marcisz napisał:
> On May 21, 11:56 am, Mikaichi <m...@v...pl> wrote:
>
>> Prosze cie, nie smaruj glupot. Wlasnie napisales, ze nie moge zwolnic
>> swojego pracownika bo tak mi sie podoba.
>
> Bo nie możesz.
>
>> Co jest bzdura.
>
> Poczytaj sobie ten kodeks.
>
>> bo moge. (KP, Art. 30, pkt. 1,2,3).
>
> Art. 38

Art. 38. § 1. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
zawartej na czas nie
określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika
zakładową organizację
związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.
§ 2. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie
byłoby nieuzasadnione,
może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie
pracodawcy umotywowane
zastrzeżenia.
§ 3. (29) (skreślony).
§ 4. (30) (skreślony).
§ 5. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie
niezajęcia przez nią
stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie
wypowiedzenia.

-------------

No i co w zwiazku z tym?

Ja wypowiadam na pismie. Zwiazek zglasza zazalenie (jesli istnieje
akurat jakis zwiazek serwisantów polska walczaca kwiecien 17). Ja je
rozpatruje negatywnie. I koles leci jak lecial.



> i art. 45.

Art. 45. § 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej
na czas nie określony jest
nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd
pracy - stosownie do żądania
pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa
uległa już rozwiązaniu - o
przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o
odszkodowaniu.


---------------

No i?

Nie narusza przepisow, a uzasadnione bedzie - restrukturyzacja firmy.