Użytkownik Jan Kowalski napisał:
> Marcin <mcin@....pl> napisał(a):
>
>> Tak wiec co wynika z powyzszego ? Ma pracodawca te prawa do kodu
> zrodlowego, > czy jednak nie ?
>>
>> Pozdrawiam, Marcin
>
> Na pewno ma prawo wywalić cię na bruk i pewnie zrobi to jeśli będziesz się
> nadmiernie stawiać. Ja na twoim miejscu przemilczałbym sprawę a na drugi raz
> nie wyskakiwał przed orkiestrę, że coś potrafię skoro potem powodowałoby tak
> traumatyczne przeżycia.
>

Do odwaznych swiat nalezy, warto byc ponadprzecietnym,. Tylko ze wraz z
tym trzeba dbac o wlasny tylek i interesy. I nie zgadzac sie na
produkcje na takich warunkach, tylko podpisac np. umowe o dzielo na
wyprodukowanie softu. Zawsze mozna wziac miesieczny urlop bezplatny i
poswiecic go na napisanie programu, skoro ktos nei ma czasu po pracy na
wykonanie dziela. Jest tyle mozliwosci rozegrania takiej sytuaji, ze az
glowa boli.