W dniu poniedziałek-22-listopada-2021 o 22:10, A. Filip pisze:
> Jak dla mnie powinna być różnica między prawem każdego pracodawcy do
> odpytywania pracowników "jak leci" a zakazem zapytania przez nawet
> niektórych pracodawców w dobrze+ uzasadnionych przypadkach.

Jeśli chcesz naginać do pandemii to kula w płot

Nie da się ;)

Znaczy że chcesz prawa dla wybranych do zapytania a kto będzie wybrany i
w jakim przypadku zdecyduje KTO? TSUE?

Tak właśnie "tworzy" prawo obecna banda prawników.