>> 90% rozwiazanych umow o prace przez pracownika polega na nieprzyjsciu do
>> pracy...
>> Tu nikt tym sobie glowy nie zawraca, idziesz do pracy to idziesz, nie
>> chcesz to nie idziesz, jestes wolnym czlowiekiem, nie kontem w banku czy
>> wlasnoscia pracodawcy.
>
> zapomiales dodac drobnego szczegolu - takie rzeczy to moze w okolicach
> unskilled czy semiskilled, a i tam przy bezrobociu w okolicach 8% nad
> porzuceniem pracy wypadaloby sie juz zastanowic

Nie, W Uk jest kompletnie inne podejscie do pracy. W Uk pracodawca ma
znacznie wiecej szacunku do pracownika. Pracownik jest w zasadzie na
znacznie wyzszej pozycji, bo to pracownik decyduje czy pracowac czy nie...
pracodawca nie ma wyboru! Jesli bedzie wybrzydzac w pracownikach sam bedzie
musial to zrobic.
W UK nie ma czegos takiego jak porzucenie pracy.

> proponuje jednak dowiedziec sie jak to wyglada w miejscu gdzie pracownika
> nie mozna z dnia na dzien zastapic byle kim z ulicy

I co z tego? Firma albo szybko znajduje zastepstwo w agencjach
specjalizujacych sie w znajdowaniu pracownikow tymczasowych "na juz" albo
jesli jest to niezbedne do dzialania firmy, firma ma dzien czy dwa przerwy,
jaki pracodawca taka firma. Sa firmy w UK ktore notorycznie szukaja
pracownikow, non stop.
A sa firmy w ktorych pracownicy pracuja "wieki".

>
>> "wilcze bilety" czy straszenie porzyceniem pracy to glownie w krajach..
>> bez urazy - trzeciego swiata... Gdzie pracownik ma byc podlegly i taki ma
>> zostac! UNIZONY, WDZIECZNY I NA KAZDY ROZKAZ.
>
> bo niestety w krajach przesadnie usocjalizowanych jest tak ze jak ktos
> jest
> zbyt leniwy zeby pracowac to dostaje kase za nicnierobienie w
> przeciwienstwie
> do krajow normalnych w ktorych ludzie szanuja siebie, swoje slowo i umieja
> byc na tyle odpowiedzialni zeby nie pasozytowac na reszcie spoleczenstwa
> z powodu swego widzimisie

Co to znaczy kraj normalny? Czy krtaj normalby to praca ponad 45 godzin
tygodniowo z wyplata niewystarczajaca na utrzymanie rodziny? Czy tak wyglada
kraj normalny?

>
>> W Uk tego nie ma. Tu pracownik nawet ci nie powie "pocaluj mnie w dupe".
>> Po prostu nie przyjdzie.
>
> jezeli ktos jest zbyt niedojrzaly zeby umiec zaangazowac sie w swoja
> prace,
> dogadac z pracodawca a jedyne co umie to sie obrazic, to fakt niewiele ma
> wyjsc, jednak spora czesc ludzi robi tez inne rzeczy niz proste prace
> fizyczne
> i przy zmianie pracy opinia od poprzedniego pracodawcy gra istotna role

W Polsce! W UK to opinie dostaje pracodawca!
Jesli pracownicy odchodza od jakiegos pracowdawcy to wierz mi, ale bedzie
miec problem by znalesc dobrych pracownikow na stale, bo skoro odchodza to
jaka krazy o nim opinia? W Polsce jest to postawione na glowie. Gdzie to
pracownik dostaje metke wg. widzi mi sie pracodawcy.
Teraz rozumiesz dlaczego w UK nie ma pojecia "porzucenie pracy"?