W dniu 10.02.2020 o 22:16, Karol pisze:

> Jeśli klient zawiera umowę z bankiem, na umowie jest PESEL klienta,
> dlaczego nie umieszcza się PESELa osoby podpisującej umowę w imieniu banku

Sprytne. A dlatego że nikt go do tego nie zmusi...


> Czy to zgodne z Konstytucją ?
> Art. 32. 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego
> traktowania przez władze publiczne.

Pomijając że władza ma konstytucje w dupie, co więcej uważa słowo
"konstytucja" za znieważające, to... bez problemu znajdziesz orzeczenia
TK (nawet jeszcze tego legalnego), że dowolną dyskryminację można uznać
za równość wobec prawa. Przykład z mojego podwórka - robisz specustawę
wyjmującą zatrudnionych w organie administracji publicznej spod prawa
pracy - ot tak, prawo pracy przestaje w ich wypadku obowiązywać, bo taki
jest interes państwa. No ewidentna dyskryminacja zatrudnionych w tym
właśnie organie. Otóż nie! Każdy obywatel mógł się zatrudnić w owym
organie i zostać przez państwo wydymany, więc o dyskryminacji nie ma
mowy;) Taki właśnie mądry inaczej wyrok wydał poprzedni TK. I dlatego
nawet nie pyskowali jak im pisiorki właśnie w ten sposób zaorali biuro
prawne TK. Taka nauczka, że lecenie w chuja może być przykre jak wiatr
się zmieni.

> 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub
> gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.

Chuja tam nie może. Całkiem oficjalnie może ze względu na długość
zatrudnienia (co jest oficjalnym powodem wypierdolu). Twierdzenie, że z
długości zatrudnienia wynika data zatrudnienia jest nieuzasadnione;)


--
Shrek