W dniu 2020-02-11 o 18:14, Shrek pisze:
> W dniu 10.02.2020 o 22:16, Karol pisze:
>
>> Jeśli klient zawiera umowę z bankiem, na umowie jest PESEL klienta,
>> dlaczego nie umieszcza się PESELa osoby podpisującej umowę w imieniu
>> banku
>
> Sprytne. A dlatego że nikt go do tego nie zmusi...
>
>
>> Czy to zgodne z Konstytucją ?
>> Art. 32. 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego
>> traktowania przez władze publiczne.
>
> Pomijając że władza ma konstytucje w dupie, co więcej uważa słowo
> "konstytucja" za znieważające, to... bez problemu znajdziesz orzeczenia
> TK (nawet jeszcze tego legalnego), że dowolną dyskryminację można uznać
> za równość wobec prawa. Przykład z mojego podwórka - robisz specustawę
> wyjmującą zatrudnionych w organie administracji publicznej spod prawa
> pracy - ot tak, prawo pracy przestaje w ich wypadku obowiązywać, bo taki
> jest interes państwa. No ewidentna dyskryminacja zatrudnionych w tym
> właśnie organie. Otóż nie! Każdy obywatel mógł się zatrudnić w owym
> organie i zostać przez państwo wydymany, więc o dyskryminacji nie ma
> mowy;) Taki właśnie mądry inaczej wyrok wydał poprzedni TK. I dlatego
> nawet nie pyskowali jak im pisiorki właśnie w ten sposób zaorali biuro
> prawne TK. Taka nauczka, że lecenie w chuja może być przykre jak wiatr
> się zmieni.
>
>> 2. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub
>> gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny.
>
> Chuja tam nie może. Całkiem oficjalnie może ze względu na długość
> zatrudnienia (co jest oficjalnym powodem wypierdolu). Twierdzenie, że z
> długości zatrudnienia wynika data zatrudnienia jest nieuzasadnione;)

Pesel jest w kadrach-"derekcji".


--
animka