Olgierd pisze:
> Dnia Thu, 14 Feb 2008 14:28:14 +0100, Any User napisał(a):
>
>> Ale na zwolnieniu jest takie małe miejsce, gdzie się wpisuje 1 lub 2, co
>> oznacza, czy pracownik ma leżeć, czy może chodzić.
>>
>> Jeżeli może chodzić, to pracodawca może mu - niestety - naskoczyć.
>
> Otóż nie. Nawet w przypadku "może chodzić" nie oznacza to, że po prostu
> może sobie łazić.
> Wszystko zależy zresztą od tego czego dotyczy zwolnienie. W przypadku np.
> grypy - nie.

Ale miejsce gdzie ma odbywać swoją chorobę nie jest z góry ustalone.
W skrajnych przypadkach może chorować np. w szpitalu.

Czasami też chory idzie chorować np. do swoich rodziców, bo w domu ma
małe dziecko, żonę w ciąży, albo wymaga opieki a mieszka sam.

Kolejna sprawa, że są również choroby które faktycznie uniemożliwiają
pracę, natomiast nie uniemożliwiają np. chodzenia na spacer, robienia
zakupów itd... Ale to już raczej specyficzne przypadki - np. kierowca
który bierze leki upośledzające zdolności do kierowania pojazdami itp.