W wiadomości news:fp16tt$514$1@news.onet.pl s...@p...onet.pl
<s...@p...onet.pl> pisze:

> Pracownik łamie ustną umowę i po tygodniu "obijania" przysyła zwolnienie
> lekarskie do końca okresu wypowiedzenia (bez okresu przysługującego urlopu
> płatnego). Na chorobowe znika oczywiście razem z laptopem, komórką i
> firmowymi akcesoriami. Zostawia również w pracy zabezpieczony hasłem
> komputer z rozgrzebanymi projektami. Oczywiście kontaktu brak. Komórka
> firmowa wyłączona.
Pracownik faktycznie jest cwany, działa zabezpieczony prawnie. Może jednak
być także zwykłym sukinsynem.
Ale może ma rację.
Kwestia - czy ma powód tak postępować, co mu pracodawca zrobił, że podjął
takie działania?

--
Jotte