On Wednesday, 21 November 2012 07:04:06 UTC+1, qwerty wrote:
> Witam.
>
> Czy pracodawca mo�e zmusi� pracownika do zostania po godzinach pracy (umowa o
>
> prac� + zlecenie) i w razie odmowy grozi� (dyscyplinark�, potr�ceniem
wyp�aty,
>
> zwolnieniem itp.)?

Może. Z tym że zażądaj polecenia służbowego na piśmie, a potem rozliczenia tych
godzin.

Przy czym, pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci prawo do nieprzerwanego
ośmiogodzinnego wypoczynku, a wedle intepretaci Sądu Najwyższego, te osiem godzin to
faktycznie wypoczynek a nie po prostu czas 'poza pracą', czyli doliczyć do tego masz
prawo czas na drogę do/z pracy i normalne codzienne obowiązki. Przyjęta praktyka to
11 godzin.

AdamK