Re: Nadgodziny - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
.pl!news.nask.org.pl!news.unit0.net!news.glorb.com!i9no3784573qap.0!news-out.go
ogle.com!gf5ni2982588qab.0!nntp.google.com!i9no3784550qap.0!postnews.google.com
!glegroupsg2000goo.googlegroups.com!not-for-mail
Newsgroups: pl.soc.prawo
Date: Wed, 21 Nov 2012 01:10:27 -0800 (PST)
In-Reply-To: <k8hqpp$g7b$1@usenet.news.interia.pl>
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: glegroupsg2000goo.googlegroups.com; posting-host=89.71.44.157;
posting-account=mvBzhgoAAADiziO82aLj4VEpjexQv3Cn
NNTP-Posting-Host: 89.71.44.157
References: <k8hqpp$g7b$1@usenet.news.interia.pl>
User-Agent: G2/1.0
MIME-Version: 1.0
Message-ID: <9...@g...com>
Subject: Re: Nadgodziny
From: Adam Klobukowski <a...@g...com>
Injection-Date: Wed, 21 Nov 2012 09:10:28 +0000
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
Lines: 21
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:712040
[ ukryj nagłówki ]
On Wednesday, 21 November 2012 07:04:06 UTC+1, qwerty wrote:
> Witam.
>
> Czy pracodawca moďż˝e zmusiďż˝ pracownika do zostania po godzinach pracy (umowa o
>
> pracďż˝ + zlecenie) i w razie odmowy groziďż˝ (dyscyplinarkďż˝, potrďż˝ceniem
wypďż˝aty,
>
> zwolnieniem itp.)?

Może. Z tym że zażądaj polecenia służbowego na piśmie, a potem rozliczenia tych
godzin.

Przy czym, pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci prawo do nieprzerwanego
ośmiogodzinnego wypoczynku, a wedle intepretaci Sądu Najwyższego, te osiem godzin to
faktycznie wypoczynek a nie po prostu czas 'poza pracą', czyli doliczyć do tego masz
prawo czas na drogę do/z pracy i normalne codzienne obowiązki. Przyjęta praktyka to
11 godzin.

AdamK