Ojciec8 napisał(a):
> Witam!
> Jak skutecznie bronić się przed częstym ostatnio procederem zatrudniania
> pracowników za darmo na rzekomy okres próbny, po którym pracownik dowiaduje się,
> że nie spałnia wymagań a pracodawca zatrudnia następnego frajera i tak w kółko?
> Jak dochodzić swoich praw? Jak ukarać pracodawcę?
> Domyślam się, że trzeba upierać się przy formie pisemnej, propozycje takie jak
> opisana powyżej odrzucać i ewentualnie zgłaszać do PIP. Czy jeszcze są inne
> pomysły? Co jest w stanie wskórać PIP i jakiego zaangażowania ze strony
> pracownika to wymaga?


Można jeszcze występować do sądu z pozwem o ustalenie istnienia
stosunku pracy.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl