Moja kobieta zatrudniła sie kiedyś w knajpie-
minął dzień, potem drugi-
szef powiedział że jescze musi ją "potestowąć" - trzeci dzień
potem powiedział że musi sie zastanowić-- tydzień- drugi....
Poszła do niego z zapytaniemm " ile sie bedzie zastanawiał"
Odpowiedział " skoro ma takie podejście do pracy to jej nie chce"
i wywalił.
(standardowa procedura, - człowiek jak przepracuje 2-3 dni- i po
miesdiacu dowie sie że jednak nie- olewa sprawe )
Oczywiście nie było ządnych umów itp- wszstko " na gebę"
Pierwsze co- to poszliśmy do jednego z "v-ce szefa" przekazać
informacje że chcemy za te 3 dni kase.
NIe przyniosło skutku.
Poszliśmy jeszcze- 2 razy- bez skutku.
Potem po miesiacu wystarczyl list polecony , z numerem naszego konta
i "ponaglemem" że jeżeli nie wpłaci wynagrodzenia, sprawa trafi do
PIP=u, - jako że to był bar, postraszyłem go sanepidem , a na końcu
sprawą w sądzie...
wpłacił w ciagu 3 dni :)
....