> A teraz dla kumatych naprawdę:
> - zwolnienie nie musi być w jednym kawałku;
> - kolejne zwolnienia nie muszą być na tę samą chorobę;
> - nie ma obowiązku chorowania w miejscu zamieszkania/zameldowania;
> - trzeba zachorować na prawidłową chorobę.
Taaa.. "Jak zrobić każde hujstwo doradzisz uprzejmie i życzliwie?"
a po drugie i kolejne:
Każde zwolnienie np. 7 dniowe jest do wyłapania i ew. podważenia.
Krótsze, wystawiane przez tego samego lekarza- również(karą może być pozbawienie
prawa wystawiania ZLA)
Owszem, zwolnienia nie muszą być na tę sama chorobę, ale vide zdania poprzednie.
Nie ma obowiązku chorowania w miejscu zamieszkania/zameldowania.Nawet jak chory może
chodzić.
Ale i to można podważyć.Wezwanie na badanie do ZUS.
Każda choroba jest prawidłowa.Byleby uzasadniała np. 30 dni zwolnienia, byleby
l;ekarz miał dobra
kartotekę, a pacjent był pouczony kiedy powinien i jak reagować.(ścięgno Achillesa,
odruch
Babińskiego etc.)

> ZUS ma znikome możliwości skorzystania wg twoich rewelacyjnych rad jeśli
> ktoś wie co robić.
Ale w wystarczającym zakresie z nich korzysta, co powoduje,że i doktory boją się
wystawiać lewe kwity.
>
>> Wątek jest o związkowcu-pracowniku-leniu.
>> Nie o pracodawcy.
> Widocznie nie zauważyłeś, że się rozbudował. ;)
Offtopikowanie i tyle