> Zrozumże - ja nie doradzam, tylko opisuję jak wygląda obecnie stan prawny.
Aaa, teraz nie doradzasz..Rozumiem;-))


>> Każde zwolnienie np. 7 dniowe jest do wyłapania i ew. podważenia.
> Guzik prawda. Odpowiednie działanie nie daje takiej szansy. Ani ZUSowi,
> ani tym bardziej pracodawcy, który jest w ogóle bez szans.
Cóż, tu się mylisz.Jako człowiek ZZ ( jeżeli tak jest)powinieneś te rzeczy
wiedzieć.Więc podpytaj
gdzie trzeba.Polecam.


>> Krótsze, wystawiane przez tego samego lekarza- również(karą może być
>> pozbawienie prawa wystawiania ZLA)
> Nikt nie mówił o tym samym lekarzu.
> Nie wymyślaj czegoś tylko po to, żeby z tym potem polemizować.
Wariant.Ok. różne zwolnienia od różnych lekarzy.Pasuje.
Metody te same.Zasadność wystawiania( dla ułatwienia dodam)


Nie ma obowiązku chorowania
>> w miejscu zamieszkania/zameldowania.Nawet jak chory może chodzić.
> Nawet jak ma leżeć też nie.
Hehe, kolejne błędne stwierdzenie. Ok. szpital.Zgoda. Ale to inna historia...


>> Ale i
>> to można podważyć.Wezwanie na badanie do ZUS.
> No i teraz policz sobie czas procedury i zestaw z jednostką chorobową.
Policzone mam od dawna.I zestawione.Nie bada się zwykle kobiet w ciąży i ew.
pacjentów
nowotworowych.Reszta do zrobienia.

>> Każda choroba jest
>> prawidłowa.Byleby uzasadniała np. 30 dni zwolnienia,
> Skąd ci się te 30 dni wzięło?
Poprzednie wątki.Żeby dosrać pracodawcy wypadałoby przechorować z miesiąc, no nie?
Tak do momentu
przejęcia wypłaty zasiłku przez ZUS..


>> byleby l;ekarz miał
>> dobra kartotekę, a pacjent był pouczony kiedy powinien i jak
>> reagować.(ścięgno Achillesa, odruch Babińskiego etc.)
> Nie prościej depresja? Modne w ostatnich sezonach.
Wszystkie psychiatryczne mają wzięcie.



>>> ZUS ma znikome możliwości skorzystania wg twoich rewelacyjnych rad
>>> jeśli ktoś wie co robić.
>> Ale w wystarczającym zakresie z nich korzysta, co powoduje,że i doktory
>> boją się wystawiać lewe kwity.
> Nic nie pisałem o lewych kwitach.
Ja piszę.