Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał
>
> A który konkretnie artykuł KP chroni związkowca?

Oprócz kp jest jeszcze ustawa o związkach zawodowych.

> Przyznam szczerze, że jeśli pracownik mi nie odpowiada,
> to go zwalniam z podaniem rzeczywistej przyczyny.
> I czy to jest: "nie nadaje się do tej pracy", "jest leniwy",
> "konfliktowy" , "okrtada mnie", "utrudnia pracę zespołu"
> czy popularna "utrata zaufania" -
> to poradniki podają odpowiednie formułki na te okoliczności
> - sprawdzone w sądzie pracy.

No właśnie w sądzie to różnie z tym może być.

> Płacę za wypowiedzenie i zwalniam ze świadczenia
> pracy - to chyba najtańsze wyjście?

Zależy na kogo trafisz.