W wiadomości news:froq3h$itl$1@opal.icpnet.pl stebi
<m...@n...pl> pisze:

>- ile wcześniej muszę powiedzieć o urlopie na żądanie
Kodeksowo - najpóźniej w dniu jego wykorzystania. Istnieją jednak wykładnie,
że musi to być _przed_ planowym rozpoczęciem pracy w danym dniu. Należy to
uwzględnić.

> i ile dni w roku go mam?
4.

> - ile wcześniej pracodawca musi przedstawić mi grafik pracy i jeśli chce
> go zmienić w trakcie miesiąca, to ile wcześniej musi mi o tym powiedzieć?
> Chodzi o to, że pracodawca mówi np. "grafik się zmienił i idziesz jutro do
> pracy", a miałem mieć wolne
Nie ma dotyczących tego szczegółowych przepisów zewnętrznych. Istnieją
przepisy (w KP) o minimalnym dobowym odpoczynku (11h) oraz systemach i
rozkładach czasu pracy, dyżurach, pracy w godzinach nadliczbowych itp.

> - ile % stawki podstawowej powinienem dostać za pracę w święta (np.
> nadchodzące wielkanocne-niedziela, poniedziałek)
http://42.pl/u/A43

> - czy w przypadku umowy na 1/2 lub 3/4 etatu pracodawca może zastrzec, że
> nadgodziny są liczone dopiero od pełnego etatu
Nie. Wymiar zatrudnienia określa umowa o pracę. Co ponadto, to praca w
godzinach nadliczbowych.

> i jeśli tak, to czy mogą być one rozliczne kwartalnie (w jednym miesiącu
> mam np. 10 nadgodzin, ale w drugim mam 10 godzin niedopracowanych, więc
> nie dostaje nic za nadgodziny)
http://42.pl/u/A47

Nie lenisz się czasem za bardzo?

--
Jotte