Dnia Tue, 18 Mar 2008 21:33:56 +0100, Jotte napisał(a):

>> - czy w przypadku umowy na 1/2 lub 3/4 etatu pracodawca może zastrzec, że
>> nadgodziny są liczone dopiero od pełnego etatu
> Nie. Wymiar zatrudnienia określa umowa o pracę. Co ponadto, to praca w
> godzinach nadliczbowych.

Tak ale dodatek za nadgodziny będzie przysługwał dopiero po przekroczeniu
tego "zastrzeżonego pełnego etatu". Za godziny poniżej zapłata będzie tylko
standardowa.