W dniu 2019-01-24 o 09:51, MAX pisze:
> W dniu czwartek, 24 stycznia 2019 09:44:00 UTC+1 użytkownik Kviat napisał:
>
>>> Dopóki zgody nie wyrazisz, nie mogą nakazać Ci pracować dłużej.
>>
>> Jeszcze dopowiem.
>> Nie musisz składać oświadczenia, że się nie zgadzasz, bo tracisz
>> "elastyczność".
>> Może być tak, że w jakimś dniu zechcesz/będziesz mógł robić nadgodziny i
>> wtedy wyrazisz zgodę "zgadzam się na pracę w nadgodzinach/w porze nocnej
>> w dniu..."
>
> O to mi chodziło. Ale nie jestem pewny co do tego, że oni muszą mieć moją zgodę.

art 178 § 2. Pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez
nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach
nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie czasu pracy, o którym mowa w
art. 139, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.

Nie ma wątpliwości, że muszą mieć Twoją zgodę.

> Wydaje mi się, że powinienem oświadczyć ten stan rzeczy.

Nie musisz oświadczać niezgody. Bo niezgoda jest zapisana w prawie.
Jedyne co musisz (jeżeli chcesz/masz możliwość), to wyrazić zgodę.

Pozdrawiam
Piotr