Znalazłem jeszcze to:

Zgodnie z art. 178 § 2 Kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do
ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno bez jego zgody zatrudniać w godzinach
nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również
delegować poza stałe miejsce pracy. Ponadto, czas pracy takiego pracownika - jeśli
jest on zatrudniony w systemie równoważnego czasu pracy, przy pracy w ruchu ciągłym,
w systemie skróconego tygodnia pracy lub w systemie pracy weekendowej - nie może
przekraczać 8 godzin na dobę (art. 148 Kodeksu pracy).

Podstawa prawna: - art. 148, 151 § 1, 178 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku -
Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 roku, Nr 21, poz. 94 ze zmianami).