Przemysław Adam Śmiejek wrote:

> W dniu 30.11.2010 18:26, mvoicem pisze:
>> A jak ją niby utrzymuje przez kolejny rok?
>
> No to przez pół roku....
>
>> Z tego co wiem, to jedyna niedogodność dla pracodawcy jest taka, że musi
>> zapłacić za ten pierwszy miesiąc zwolnienia (ale jak po prostu poważniej
>> zachoruje to też musi) a potem ją przyjąć z powrotem jak wróci ze
>> zwolnienia ciążowego/macierzyńskiego/wychowawczego.
>
> Nie, nie, nie.... Nie doczytałeś. Babka jest potrzebna do końca grudnia.
> Pracodawca potrzebował pracownika do końca grudnia i podpisał z nią
> umowę do końca grudnia.

No to elementarnie, Watsonie, Art. 177. § 3.KP. I finito
J.