"Budzik" <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj> napisał

> firma chce działac zgodnie z prawem i nikt w obchodzenie prawa godził sie
> nie bedzie.

To niech zawrze z pracownikiem umowę o dzieło lub zlecenie.

> Zreszta - nie o tym było pytanie.
> Zastanawia mnie sens takiego zapisu w prawie.

Sens jest taki, żeby nie było nadużycia w postaci zmuszania pracowników do
brania nadgodzin ponad limit. To po prostu ochrona pracownika.
Tak samo jest np. z urlopami. Jest zapis, że przynajmniej 2 tygodnie mają
być jednym ciągiem. Po kija? Może ktoś nie lubi takich długich wakacji? Ale
gdyby tego zapisu nie było, to większość pracodawców być może nie
udzielałaby normalnych urlopów, tylko kilkanaście razy w roku po 2-3 dni. A
to z kolei stałoby w sprzeczności z prawem pracownika do długotrwałego
odpoczynku.

Pozdrawiam
K.