Osobnik posiadający mail t...@w...spam.wypad.polska napisał(a) w poprzednim
odcinku co następuje:

>> A
>> prywatnemu nie wolno dac wiecej pieniedzy dla pracownika aby ten
>> wiecej popracowal?
> Nie tego dotyczy ów zapis. Chodzi o to, aby pracodawca nie mógl zmusic
> pracownika do wykonywania pracy nadmiernie obciazajacej czasowo. Tak
> samo mozna spytac - a po co zapis o 11-godzinnym nieprzerwanym
> odpoczynku dobowym? A jak sie dogadaja, ze pracownik nie chce spac? A
> skad zapis o zakazie zatrudniania w porze nocnej (a moze ona lubi?)
> ani przydzielac jej nadgodzin (moze takze chce?)?
> Wszystko to jest dlatego, ze pracodawca jest strona silniejsza
> (ekonomicznie) w stosunku pracy i dlatego prawo chroni strone slabsza.
> Przeciez tak jest w calej cywilizowanej Europie, choc rozwiazania sa
> rózne.

i nie masz wrazenia ze tutaj posuwa sie to juz do granic absurdu?
No i pamietajmy, ze nadgodziny sa lepiej platne - gdyby dotyczyło to tych
najsłabszych pracowników, to IMO bardziej oplaca sie zatrudnic nastepnego.

--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
("""""""""")
/""/t/"""""
/ / 9mm