(03.08.2010 21:25), Krzysztof wrote:
>
> Użytkownik "mvoicem" <m...@g...com> napisał
>
>>> Czyli pracownik najpierw sam się ochoczo godził na dodatkowe płatne
>>> nadgodziny, a następnie składał w sądzie pozew przeciwko swemu
>>> pracodawcy? O takich właśnie "paru przypadkach" piszesz? Szczerze mówiąc
>>> dość kuriozalne.
>
>> Dlaczego kuriozalne?
>
> Faktycznie, zbyt delikatnie to wyraziłem. Raczej nienormalne :)
> W każdym razie ja nie widzę żadnego sensownego uzasadnienia dla takiego
> postępowania.

Sensowne uzasadnienie jest bardzo proste. Jeżeli pracownik godzi się na
takie "nadgodziny" dzisiaj, a pokłóci się z pracodawcą zanim sie
nadgodziny przedawnią, można uzyskać trochę kasy i można zrobić kuku
pracodawcy.

Wszystko zależy od tego jak duże ssanie na kasę ma pracownik i/lub jak
bardzo mu pracodawca nadepnął na odcisk.

No i od tego co może udowodnić.

p. m.