Co prawda nadal uważam, że ZUS i pozostałe składki pozostaną obowiazkowe, ale jest i
druga strona medalu: dlaczego
myslicie, że sprzątaczka nie chciałaby mieć wyzszej podstawy do np. emerytury?
JaC


-----

> wspólnota mieszkaniowa może być pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu pracy;
> w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę, jest
zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką;