On Wed, 8 May 2002, Jola wrote:

> ...o możliwości wypowiedzenia pracodawcy umowy o pracę w trybie
> natychmiastowym (bez zachowania okresu wypowiedzenia) na skutek nie
> dotrzymania warunków umowy przez niego. Chodzi mi tutaj o nie wypłacenie mi
> wynagrodzenia za 3 mies.

art. 55 ust. 1.01 KP

Niewypłacanie wynagrodzenia podpada pod ciężkie naruszenie obowiązków
pracodawcy, ale nie zawsze - chyba żeby pracodawca odpowiadał na zasadzie
ryzyka (a przecież w zobowiązaniach regułą jest odpowiedzialność na
zasadzie winy).

--
Gwidon S. Naskrent (n...@s...pl)