Użytkownik "marcin" <m...@c...pl> napisał w wiadomości
news:adlluo$p5b$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Witam szanownych grupowiczów mam problem i chyba jest to przekręt
stulecia.
>
> Pracuję w pewnej firmie gdzie od roku trwa spór pomiędzy Zarządem a Radą
> Nadzorczą. W pewnym sensie nawet dwoma Zarządami. I byłem lojalny w
stosunku
> do mojego szefa teraz szefostwo się zmieniło i przyjdzie mi za to
zapłacić.
> Kilka dni temu dostałem list a w nim moje świadectwo pracy wystawione z
> aktualną datą ale mówiące że mój stosunek pracy wygasł rok temu a
dokładnie
> 28.IV.2001r. Problem w tym że nigdy nie dostałem wypowiedzenia. Idę z
pismem
> do nowego Prezesa a on mówi mi że zwolnił mnie rok temu a wypowiedzenia
nie
> mam bo odmówiłem złożenia podpisu więc zwolnił mnie jeszcze raz w
obecności
> świadka (jego kolegi). Więc teoretycznie przez rok przychodziłem do pracy
za
> darmo.
> Mam podpisaną listę obecności, podbite delegacje i wiele innych rzeczy
które
> świadczą o tym że pracowałem w tym czasie. Jednak z punktu widzenia prawa
> tego typu wypowiedzenie jest skuteczne, przynajmniej tak wyczytałem na tej
> grupie. Co mam teraz zrobić ? Po pierwsze nie mam pracy po drugie nowy
> zarząd chce ode mnie zwrot niesłusznie pobranego wynagrodzenia za cały
rok.
> Proszę o pomoc

Problem polega na tym że ten nowy "Zarząd" walczył ze starym o stołki od 2
lat czyli rok temu pojawiali się w Naszej firmie. Jak mam złożyć pozew do
sądu pracy skoro nie mam wypowiedzenia umowy o pracę?
A jak zaświadczą pracownicy w sądzie to nie wiem w końcu o pracę ciężko a
oni na razie ją mają, a świadcząc przeciw nowemu prezesowi mogą ją stracić.
Jest wiele dokumentów jak np dokumenty sprzedaży z moim podpisem i datą
które stwierdzają że wykonywałem swoje obowiązki ale na ten argument prezes
stwierdził że robiłem to wbrew jego woli i tak naprawdę to mimo tego że mnie
zwolnił natrętnie pojawiałem się w miejscu pracy aż pewnego dnia zmienili
zamki i mnie nie wpuścili .
Dzięki za porady i czekam na kolejne
Pozdrawiam
Marcin Nowaczyk