Użytkownik "marcin" <m...@c...pl> napisał w wiadomości
news:3cfe962a_3@news.vogel.pl...
> Może troszkę wyjaśnię bo widzę że się robi sprawa zagmatwana :)
> Jeden zarząd funkcjonował w firmie od 7 lat około rok temu po kłutni
> wspólników powstał drugi a w zasadzie to są osoby czasowo oddelegowane z
> rady nadzorczej.Ale spraw sądowych było wiele i większość zaskarżała się
> nawzajem. Natomiast ci dwaj członkowie rady utrzymywali że mają prawo
pełnić
> funkcje w zarządzie. (brak wpisu do KRS - wpis zawieszony do momentu
> rozstrzygnięcia się sporów w sądach) W chwili obecnej zapadł wyrok w
jednej
> ze spraw który wskazuję że to ci Panowie powinni pełnić funkcję. Stąd
> problem bo przez rok funkcjonowały praktycznie dwa zarządy. Nie interesują
> mnie sprawy spółki i wspólników tylko kwestia że próbują mnie oszukać bo
> nigdy żadnego wypowiedzenia nie dostałem a teraz nagle dostaję świadectwo
> pracy pocztą data wystawienia świadectwa 28 maja 2002 data mojego
zwolnienia
> 28 kwietnia 2001. Powód opóźnienia w wystawieniu świadectwa to brak
dostępu
> do dokumentacji pracowniczej firmy :))). Kolejna konsekwencja to żądanie
> zwroty "niesłusznie pobranego wynagrodzenia za pracę"
> Jeżeli ktoś coś z tego rozumie to gratuluję :), choć wesoło mi nie jest.

Czesc
Nie jestem biegly w prawie, tyle co z Kodeksu Pracy,
ale mysle, ze nie musisz sie specjalnie przejmowac
Faktem bezspornym jest to, ze swiadczyles prace i otrzymywales
za to wynagrodzenie.
Prezes twierdzi, ze Cie zwolnil i nie zgadzal sie na Twoje zatrudnienie
Zglos to do PIP-u w koncu to on jest odpowiedzialny za firme i to,
co w niej sie dzieje, a twierdzi ze pracowales na czarno - niech teraz
ponosi konsekwencje
tego, ze dopuscil do Twojego nielegalnego (?) zatrudnienia
Mysle, ze w ewentualnej sprawie masz duze szanse na wygrana
Nie ma tu znaczenia liczba zarzadow i kto wlasciwie Cie zatrudnial
albo zwalnial - istotny jest bezsporny fakt swiadczenia pracy

PawelT