Użytkownik "Boguslaw Szostak" <b...@u...agh.edu.pl> napisał w wiadomości
news:a3bis6$k3t$1@galaxy.uci.agh.edu.pl...

> Bo uwazam, ze PRAKTYCZNIE nie ma.

Pytanie brzmiało (dla przypomnienia) "CZy pracodawca może mi zakazać
pracy w innym zakładzie pracy jako drugi
etat."

Twiedzisz, że nie ma prawa zakazać (bo wyegzekwowanie to inna bajka)?

> Powolany przepis nie pozwala na zakazanie "PRACY", lecz
> "konkurencyjnej dzialanosci", a to nie to samo.

Przeczytaj jeszcze raz ten przepis - do końca.

> W przypadku stwierdzenia, ze pracownik mimo podpisanej umowy prowadzi
> dzialanosc konkurencyjna, moze go n.p probowac zwolnic. Lecz najpierw
musi
> to jakos stwierdzic.
> JAK?

Przekrwione oczy, oświadczenie, o przekroczeniu składek na ubezpieczenia
społeczne, oświadczenie zwiększone koszty uzyskania przychodu (albo ich
brak), rozmowa ze znajomym albo "wspólnym" klientem (który może też
dostarczyć dowodów na piśmie) i wiele innych przesłanek. A jak juz sprawa
trafi do sądu to dowodów znajdzie sią duużo.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded