"Kaizen" <x...@c...sz> wrote in message
news:a3bjbk$4js$1@flis.man.torun.pl...
> Użytkownik "Boguslaw Szostak" <b...@u...agh.edu.pl> napisał w wiadomości
> news:a3bis6$k3t$1@galaxy.uci.agh.edu.pl...
>
> > Bo uwazam, ze PRAKTYCZNIE nie ma.
>
> Pytanie brzmiało (dla przypomnienia) "CZy pracodawca może mi zakazać
> pracy w innym zakładzie pracy jako drugi
> etat."
>
> Twiedzisz, że nie ma prawa zakazać (bo wyegzekwowanie to inna bajka)?

Nie.
Twierdze,ze PRAKTYCZNIE nie ma.
[...]
> > W przypadku stwierdzenia, ze pracownik mimo podpisanej umowy prowadzi
> > dzialanosc konkurencyjna, moze go n.p probowac zwolnic. Lecz najpierw
> musi
> > to jakos stwierdzic.
> > JAK?
>
> Przekrwione oczy,

Przekrowine oczy nie swiadcza bynajmniej o pracy na 2 etaty.

> oświadczenie, o przekroczeniu składek na ubezpieczenia
> społeczne,

Moze przekroczyc nie z pracy na drugi etat,

> oświadczenie zwiększone koszty uzyskania przychodu (albo ich
> brak),

Zwiekszone? za co?
A brak, moze byc "wspolnikiem s.c" i ine pracowac.

> rozmowa ze znajomym albo "wspólnym" klientem (który może też
> dostarczyć dowodów na piśmie) i wiele innych przesłanek.

Aaa to juz inna sprawa.
lecz jak przypominam chodzilo o "prace" (w mym rozumieniu jako "dowolnie"
wybrana), a nie podbieranie klientow.

>A jak juz sprawa
> trafi do sądu to dowodów znajdzie sią duużo.

Na co?

Ze np. malowal mieszkanie u sasiada bo na drugi etat pracowal w firmie
budowlano-remontowej ?

Boguslaw>