Re: 1/2 etatu a urlop - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Herbi <z...@o...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: 1/2 etatu a urlop
Date: Fri, 12 Aug 2005 10:18:32 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 22
Message-ID: <42e68vd8p48o$.dlg@onet.pl>
References: <opsvdx7jzvrot1o6@dom-196e1570853>
Reply-To: z...@o...pl
NNTP-Posting-Host: caf2.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1123834705 22514 83.30.77.2 (12 Aug 2005 08:18:25 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 12 Aug 2005 08:18:25 +0000 (UTC)
X-User: herbinek
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:319235
[ ukryj nagłówki ]
Dnia 12 sie o godzinie 10:07, na pl.soc.prawo, dizel napisał(a):

> Jestem zatrudniony w firmie na 1/2 etatu i mam 13 dni urlopu.

Nie ma takiego *wymiaru* urlopu.
Domyślam się, że masz ponad 10-letni staż i bayłeś prawo do 26 dnowego
wymiaru urlopu.
W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin - urlop obliczany jest
godzinowo - i wyjdzie Ci albo 26 dni - albo nawet więcej.

Co do nadgodzin..... Znasz defincje 'NADGODZINY"?
Polecam KP i zapoznanie się z tą definicją. Jest limit nadgodzin które
można przepracować w roku oraz to że nagdodziny wynikają z np. awarii,
uzasadnionej potrzeby pracodawcy - NIE MOGĄ WYNIKAĆ z normalnego cyklu
pracy!!
W tym przypadku - pracodawca powinien zatrudnić Cię na pełny etat.

--
Herbi
12-08-2005 10:18:29