Herbi napisał(a):
> Dnia 12 sie o godzinie 10:07, na pl.soc.prawo, dizel napisał(a):
>
>
>>Jestem zatrudniony w firmie na 1/2 etatu i mam 13 dni urlopu.
>
>
>
> Nie ma takiego *wymiaru* urlopu.
> Domyślam się, że masz ponad 10-letni staż i bayłeś prawo do 26 dnowego
> wymiaru urlopu.
> W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin - urlop obliczany jest
> godzinowo - i wyjdzie Ci albo 26 dni - albo nawet więcej.
>
> Co do nadgodzin..... Znasz defincje 'NADGODZINY"?
> Polecam KP i zapoznanie się z tą definicją. Jest limit nadgodzin które
> można przepracować w roku oraz to że nagdodziny wynikają z np. awarii,
> uzasadnionej potrzeby pracodawcy - NIE MOGĄ WYNIKAĆ z normalnego cyklu
> pracy!!
> W tym przypadku - pracodawca powinien zatrudnić Cię na pełny etat.


A czynie jest tak, że na podstawie art. 151 par. 5. kp. strony mogą
uzgodnić, że dodatek za godziny nadliczbowe przysługuje pracownikowi
zatrudnionemu na pół etatu dopiero po przekroczenu średnio 8h
dziennie/40h w tygodniu? Spotkałem się z takimi klauzulami w kilku
agencjach pracy.

--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl