Witam
Pytanie jest nastepujace, a w zasadzie dwa pytania ;-)
1. Czy ktos kto wykonuje pracę kierowana moze być zatrudniony na umowe
zlecenie czy nie - chodzi o zatrudnienie goscia jako ochroniarza w
patrolu interwencyjnym - jak sie ma do tego kodeks pracy czy inne
przepisy . Praca polega na tym ze dyspozytor mówi gdzie, to on jedzie.
2. Czy pracodawca moze zabronic dorabiać pracownikowi w godzinach
wolnych od pray w innej firmie (w innej brażny) - jak to sie ma do
umowy zlecenia jak do umowy o pracę .
Proszę o pomoc
TIA

--
Pozdrawiam
C.R.E.E.D.