Dnia Sat, 10 Jun 2006 00:09:34 +0200, Beniamin napisał(a):

> C.R.E.E.D napisał(a):
>> [Ukryto 4 cytowane linie]
>
> Umowa może się nazywać dowolnie, natomiast w tym przypadku jest to
> niewątpliwie stosunek pracy.
Czyli w TYM przypadku koleś powinien mieć umowę o pracę a nie umowę
zlecenie. Tak?
>
>> [Ukryto 3 cytowane linie]
>
> W przypadku umowy o pracę jeśli pracodawca się postara tworząc umowę, to
> w zasadzie tak. W przypadku umowy zlecenia nie mogę sobie wyobrazić
> takich zapisów.
Jeśli pracodawca zastrzegł by sobie takie rzeczy w przypadku umowy o
pracę to gosć nie może dorobić nawet rozwożąc pizze po godzinach ?
Rozwozenie pizzy nie ma nic wspólnego z ochroną czy podobnymi
funkcjami
TIA

--
Pozdrawiam
C.R.E.E.D.