Beniamin wrote:

>> 2. Czy pracodawca moze zabronic dorabiać pracownikowi w godzinach
>> wolnych od pray w innej firmie (w innej brażny) - jak to sie ma do
>> umowy zlecenia jak do umowy o pracę .
>
> W przypadku umowy o pracę jeśli pracodawca się postara tworząc umowę,
> to w zasadzie tak. W przypadku umowy zlecenia nie mogę sobie wyobrazić
> takich zapisów.

W umowie zleceniu jest to jeszcze łatwiejsze. Bo umowa ta nie podlega
pod rygory kodeksu pracy i można tam zapisać w zasadzie wszystko.
Nawiasem mówiąc czy w aktualnej konstytucji jest nadal prawo do pracy?