Zwracam się z pewnym problemem i proszę o poradę.
Dostałem wypowiedzenie z pracy ( praca na umowę stałą ) na
podstawie ( art.32 t 1 KP ) z uzasadnieniem: reorganizacja w
zakładzie. 31.10 br. Był ostatnim dniem pracy. Dzisiaj ( 03.11
br. ) byłem w firmie i okazało się, że na moje miejsce został
przyjęty inny pracownik i na to samo stanowisko ( elektryk ).
Czy słusznie zakład zrobił przyjmując na to same stanowisko
innego pracownika, kiedy została przeprowadzona reorganizacja?
Dowiedziałem się, że reorganizacja znaczy likwidację
stanowiska. Bardzo proszę o pilną odpowiedź i ewentualnie kiedy
może być przyjęty i na jakich warunkach inny pracownik
świadczący te same usługi co ja.


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info