Witam Szanownych Grupowiczów,

Podejrzewam, ze ten temat czasami sie tu pojawia, ale bede wdzieczny za pomoc
jakakolwiek.
Sprawa wyglada nastepujaco:
- pracownica jest zatrudniona na OKRES PROBNY (2 miesiace). w dniu jutrzejszym
wygasa zawarta umowa. Droga nieoficjalna dowiedzialem sie, ze jest w ciazy.
Osoba ta jak dotychczas nie przedstawila zadnych dokumentow potwierdzajacych
ten fakt. Moze oczywiscie to zrobic w dniu jutrzejszym.

Czy jesli przdstawi te dokumenty, to sa jakiekolwiek podstawy prawne do tego,
abym nie mogl nie przedluzac jej umowy (czyli nie podpisywac kolejnej)?

Bede wdzieczy za artykul na ktory moge sie powolac podczas rozmowy.

Pozdrawiam,
Marcin

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl