> Ciekawe czy zmieniłbyś zdanie mając taką pracę. Przy, conajmniej,
> 3 takich wyjazdach tygodniowo.

To grupa pl.soc.prawo, a nie pl.soc.koncertzyczen.:) Zadowolenie z mojej czy
Twojej pracy i zwiazane z tym postulaty nie maja znaczenia dla oceny stanu
prawnego.

> > Polecam wiec szczegolowa lekture uzasadnien do przytoczonych wyrokow.
>
> Gdybym jeszcze wiedział, gdzie je znaleźć.

OSNCP 1982 nr 5-6, poz. 76. Publikator pierwszego orzeczenia podalem
wczesniej.

Powolane orzeczenie omowione jest tutaj:
http://www.poradaprawna.pl/artykul.php?id=5180&Sessi
on=7a93b34cde59a84746189
86141211e24

> > Inaczej natomiast jesli pracownik samodzielnie (bez
> > uzgodnien z pracodawca) okresla codziennie miejsce wykonywania pracy (np
> > przedstawiciel handlowy),

> Na umowę o pracę? Z określeniem miejsca i czasu pracy??

Nie bardzo rozumiem o co pytasz. Jak najbardziej dopuszczalne jest
pozostawienie pracownikowi-przedstawicielowi handlowemu wyboru gdzie w danym
dniu sprzedawal bedzie produkty, bez koniecznosci konkretyzacji tego
poleceniem pracodawcy. Takie postanowienie koreluje zreszta rodzajem pracy
przedstawiciela handlowego.

Dan.