Umowa na czas określony, pełen etat. Czy zapis w umowie o treści:

"w razie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę pracownik zostanie obciążony
kosztami badań okresowych i odzieży roboczej oraz innymi kosztami dotyczącymi
zatrudnienia na stanowisku pracy"

nie jest nadużyciem? Jest dla mnie do przyjęcia taka forma gdyby rozwiązanie
umowy wynikało z mojej (hipotetycznej), winy, zaniedbania, działania na szkodę
firmy. Ale co kiedy owe rozwiązanie będzie wynikało z redukcji zatrudnienia
lub innych okoliczności?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/