"Lewe" okresy próbne i praca za darmo - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.
onet.pl
From: "Ojciec8" <o...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: "Lewe" okresy próbne i praca za darmo
Date: 16 Sep 2005 21:45:49 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 14
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1126899949 8741 213.180.130.18 (16 Sep 2005 19:45:49
GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 16 Sep 2005 19:45:49 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 83.30.211.30, 192.168.243.38
X-User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.10)
Gecko/20050716 Firefox/1.0.6
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:327545
[ ukryj nagłówki ]
Witam!
Jak skutecznie bronić się przed częstym ostatnio procederem zatrudniania
pracowników za darmo na rzekomy okres próbny, po którym pracownik dowiaduje się,
że nie spałnia wymagań a pracodawca zatrudnia następnego frajera i tak w kółko?
Jak dochodzić swoich praw? Jak ukarać pracodawcę?
Domyślam się, że trzeba upierać się przy formie pisemnej, propozycje takie jak
opisana powyżej odrzucać i ewentualnie zgłaszać do PIP. Czy jeszcze są inne
pomysły? Co jest w stanie wskórać PIP i jakiego zaangażowania ze strony
pracownika to wymaga?
Pozdrawiam
Ojciec8

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl